Werkt elke afdeling binnen uw organisatie optimaal (samen)?
Soms kan een afdeling van een organisatie efficiënter werken, omdat werknemers misschien al een zeer lange tijd op dezelfde positie zitten of dat talenten van werknemers niet gezien of benut worden of om welke reden dan ook. Wij kunnen helpen om de mogelijke bottleneck te vinden en deze samen met uw organisatie oplossen.
Case
Bij organisatie X hebben we een technische afdeling geherstructureerd zonder dat hier ontslagen vielen. Hierdoor werd de kracht van de medewerkers benut. Profielen zijn op een dusdanige wijze herschreven dat er een perspectief was om door te groeien zowel verticaal als horizontaal. Daarnaast werd er veel tijd gewonnen waardoor een efficiëntieslag is gemaakt.
Hiernaast kunnen we uiteraard ook helpen bij reorganisaties. Ook dan is er sprake van herstructurering, maar dan mogelijk met behulp van een sociaal plan. Dit vraagt niet alleen veel van vertrekkende medewerkers, maar ook van de medewerkers welke aan de organisatie verbonden blijven. Een passende begeleiding is hierbij essentieel.
Weet u of uw afdelingen zo optimaal en zo efficiënt mogelijk werken? Wanneer u hier meer over wilt weten, neem dan contact met ons op.
