Staan jullie als één team sterk en weten jullie deze kracht op de juiste wijze te benutten?
Wij zien regelmatig dat werknemers binnen een organisatie doorgroeien naar een leidinggevende positie. Ineens krijgen ze dan te maken met budgetverantwoordelijkheid, rapportages, leidinggeven, vergaderingen, etc. Dit kan tot een flinke uitdaging leiden, zonder een gedegen opleiding of training.
Ook wanneer verschillende managers binnen een korte tijd een leidinggevende positie hebben verworven, maar hier nog niet een optimale samenwerking tot stand is gekomen of wanneer afdelingen onderling eilandgedrag vertonen, kunnen wij van toegevoegde waarde zijn. Wij kunnen helpen om leiderschap te vergroten binnen jouw organisatie of te helpen met gedragsverandering of het samenstellen van een managementteam welke elkaar aanvult. Welke competenties zijn er nodig voor welke positie? Wat voor type leidinggevende ben ik en zijn mijn collega's? Wat zijn onze sterktes en zwaktes? Wat voor natuurlijke leiderschapsstijlen hebben wij als management en is dit effectief? Waar liggen de ontwikkelpunten?
Management ontwikkeling is een breed onderwerp wat elk moment gedurende het jaar speelt. Ben je benieuwd wat onze bijdrage jou kan opleveren en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op.
