HR Professionalisering is een mooie kreet, maar wat betekent dit voor mij?
In een veranderende arbeidsmarkt is een wendbare, toekomstgerichte HR-aanpak essentieel. Wij kunnen uw organisatie ondersteunen bij het professionaliseren van uw HR-beleid, processen en vaardigheden. Of het nu gaat om groei, verandertrajecten of het verbeteren van de dagelijkse HR-praktijk. Wij helpen uw HR-afdeling om te groeien in impact, structuur en strategisch vermogen.
Ook kunnen wij u helpen om HR vanaf de start op te bouwen en in te richten. Wij hebben dit al voor menig start-ups en scale-ups mogen uitvoeren. Het is voor zowel werknemer als werkgever van groot belang dat HR op alle vlakken correct wordt uitgevoerd, maar vooral ook dat het gebruiksvriendelijk is.
Wij kunnen Human Resources verder professionaliseren op de volgende gebieden:
Strategisch HR-advies
We helpen bij het ontwikkelen van een helder en concreet HR-beleid dat aansluit op uw organisatiedoelen. Denk aan thema’s als
duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, employer branding, workforce planning en leiderschap.
Dit doen wij door:
- een analyse te maken van de huidige situatie
- uw organisatiedoelen naar HR-doelen
- uw HR als strategisch sparringpartner positioneren binnen uw organisatie
- beleid te ontwikkelen en te implementeren welke passen bij uw organisatie
- u te adviseren voor passende HR-instrumenten en structuren te kiezen
- continuïteit te waarborgen
Begeleiden HR-professionals
Wij coachen en begeleiden uw HR-medewerkers en -teams in hun rol als gesprekspartner van uw management. Zo groeit HR mee met
uw organisatie.
HR-instrumenten & digitalisering
Samen met u bekijken we welke instrumenten, dashboards en software passen bij uw organisatie, en begeleiden we de implementatie.
Zo bespaart u tijd én krijgt u beter inzicht in uw medewerkersdata. Doet u nog veel personeelszaken met de hand en houdt u vele zaken bij met lijsten in Excel? Net als dat het handmatig bijhouden van lijsten foutgevoeliger is dan wanneer dit geautomatiseerd is. Het geeft u meer tijd wanneer processen als verlof, verzuim, performance meer geautomatiseerd?
Wanneer u nog geen gebruik maakt van een personeelsinformatie- en salarissysteem, kan DXC Solutions u helpen bij de keuze van een geschikt systeem welke naadloos bij uw organisatie past. Wij kunnen u ondersteunen bij de inrichting van workflows en de implementatie van het gekozen systeem.
Ook kunnen wij voor uw organisatie de salarisadministratie dusdanig inregelen dat dit voor HR nog maar zeer weinig tijd kost. Heeft u nog helemaal geen salaris- en personeelsinformatiesysteem dan kunnen wij u deze ook bieden voor een aantrekkelijk tarief inclusief salarisadministrateur.
Met de variant HR professionalisering helpen wij u om uw vraagstukken te beantwoorden en een zo optimaal mogelijke oplossing te bieden en te implementeren. Afhankelijk van uw vraagstuk, kan dit kan aangevuld worden met één van onze andere varianten waarover wij graag met u in gesprek gaan. Met onze meer dan 100 jaar gecombineerde HR-ervaring kijken wij kritisch, al dan niet samen met uw eigen HR, naar mogelijkheden om uw bedrijf te ontwikkelen naar een futureproof organisatie.
Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen en wat onze werkwijze is, neem dan contact met ons op.
Wij helpen u om uw organisatie te laten groeien en futureproof te maken.
When people matter
