Zelf op zoek naar de juiste kandidaat waardoor de functie langer open blijft staan, de werkdruk verhoogt en u uw medewerkers extra belast? Of helpt een recruiter u in uw zoektocht en ontvangt u binnen een week of twee een long list en een short list aan kandidaten, maar blijft u twijfelen aan de juiste match? Steek uw kop niet langer in het zand en lees verder. Wij kunnen u helpen, omdat
alles in uw organisatie verandert wanneer u uw vacatures invult met behulp van paardencoaching!
Wij vervullen uw vacatures op een bijzondere manier. Wij zetten paardencoaching in om uw vacatures in te vullen met de juiste match voor uw organisatie in plaats van enkel de lege plek op te vullen. Zo liggen de beslissers binnen uw organisatie sneller op één lijn, lossen we gedoe op in uw team/ organisatie, wordt mogelijk pesten op de werkvloer bloot gelegd en opgelost en is eilandvorming tussen teams direct zichtbaar.
Uw (nieuwe) team vormt sneller één team door begrip voor elkaar en inzicht in elkaar. Zo raakt men meer betrokken bij elkaar. U gaat een echte, oprechte connectie aan met uw medewerkers doordat zij zich gezien voelen, zodat u uw medewerkers écht leert kennen.
Horse Assisted Recruitment in een notendop:
- Intakegesprek
- Een passende match in plaats van een lege plek invullen
- Een paardencoachsessie
- Vaste salarisonafhankelijke tarieven
Intakegesprek
Tijdens het intake gesprek leren wij uw organisatie kennen. Wat is de reden van de openstaande vacature? Hoe lang staat deze al open? Zijn er bepaalde patronen binnen deze afdeling welke zijn ingeslopen? Wie is de persoon, die u zoekt en waarom zoekt u juist deze talenten, dit gedrag en deze vaardigheden? Het geniet onze voorkeur om een (korte) rondleiding te krijgen om zo nog meer feeling met uw organisatie te krijgen. Vervolgens bespreken wij de details van de in te vullen functie en bespreken wij met elkaar met wie wij de paardencoaching in gaan zetten en wat u dit oplevert. In de tussentijd gaan wij al voor u op zoek naar de juiste kandidaat en is dit na de sessie beter te duiden.
Passende match
Doordat we beide inzicht krijgen in uw zoekprofiel en vraagstukken en patronen worden opgelost, kunnen wij uw passende match vinden. Wij vullen dus niet enkel een lege plek op in uw organisatie. Dit betekent dat de zoektocht meer tijd kost dan de gebruikelijke 2 á 4 weken, die hier veelal voor staan. Wij leveren geen quick fix.
Wij bieden wij u exclusiviteit! Dit houdt in dat wij binnen uw regio enkel voor u op zoek gaan voor uw in te vullen functie. Dit betekent dat alle gevonden kandidaten welke wij bij uw team vinden passen, aan u worden aangeboden. Vinden wij vier passende kandidaten, dan worden al deze kandidaten aan u voorgesteld.
Paardencoachsessie
Voor coaching met behulp van paarden durft u vanuit uw kwetsbaarheid uzelf aan te kijken. Paarden reageren op (onbewuste) gedragingen van mensen. Zij leven oordeelloos in het hier en nu. Wij faciliteren het ervarings- en oplossingsgerichte leerproces door middel van het stellen van vragen waarbij u de oplossing al bij u draagt. Hierdoor worden onder andere ingeslopen patronen bloot gelegd, maar ontdekt u ook de talenten van uw medewerkers. Waar is iemand goed in en wat vindt hij/zij leuk? Of zitten meerdere medewerkers in dezelfde hoek in plaats van dat zij elkaar aanvullen waardoor er een gat aan een andere kant in het team of in de organisatie ontstaat? Door hier inzicht in te krijgen, zet u uw medewerkers optimaal in waardoor de relatie verbetert. Mensen gaan beter met elkaar om, er is minder verzuim en verloop, uw team werkt efficiënter waardoor de productiviteit verhoogt wat resulteert in een verhoogde omzet.
Vaste bedragen
Het unieke in onze recruitment is dat wij werken met vaste tarieven in verschillende groepen. Omdat dit salarisonafhankelijk is, gaan we voor de beste match. Dit betekent dat wij geen percentages hanteren, dus u weet voorafgaand aan de opdracht of het uitzetten van de vacature binnen uw budget past.
Onze categorieën zijn:
I € 7500,- Starters < 2 jaar werkervaring
II € 9500,- Mediors ( 3 tot 5 jaar werkervaring)
III €12500,- Seniors (5 jaar of meer werkervaring met of zonder leidinggevende taken)
IV €17500,- Executives, MT-leden, Board-members
V Maatwerk Teamcoaching (3 sessies met het hele team en een individuele sessie met elk teamlid in een half jaar tijd)
* Voor meerdere vacatures binnen dezelfde organisatie maken wij voor u een offerte op maat.
Werkwijze
Wij plannen de gesprekken in met de kandidaten en wanneer u dit op prijs stelt, voeren wij deze gesprekken samen met u waarna wij een gedegen advies geven over de beste match en waarom wij dat vinden. Ook kunnen wij u ontzorgen in de arbeidsvoorwaarden-gesprekken. Dit kunt u uiteraard ook door uw HR-afdeling op laten vangen wanneer u deze in uw organisatie geregeld heeft. In alle stadia geven wij ons eerlijke advies, maar bent u degene die het besluit neemt.
