Naast onze unieke wijze in recruitment, bieden wij ook een speciale variant aan waarin u uw nieuwe team optimaliseert wanneer u uw vacatures invult met behulp van paardencoaching!
In deze variant vervullen wij uw vacatures op een bijzondere manier. Wij zetten namelijk teamcoaching met behulp van paarden in om van uw team direct een eenheid te maken. De nieuwe collega, die meteen onderdeel is van het team. Uw team dat direct op elkaar ingespeeld is en zonder gedoe. Uw team maakt gebruik van elkaars talenten en vormt één krachtig geheel. Welke manager wil dat nu niet?
Uw (nieuwe) team vormt sneller één team door begrip voor elkaar en inzicht in elkaar te krijgen. Zo raakt men meer betrokken bij elkaar. U gaat een echte, oprechte connectie aan met uw medewerkers doordat zij zich gezien voelen, zodat u uw medewerkers écht leert kennen.
Horses don't trust words, they trust actions!
Horse Assisted Recruitment in een notendop:
- Intakegesprek
- Een passende match in plaats van een lege plek invullen
- Een paardencoachsessie
- Vaste salarisonafhankelijke tarieven
Intakegesprek
Tijdens het intake gesprek leren wij uw organisatie kennen. Wat is de reden van de openstaande vacature? Hoe lang staat deze al open? Zijn er bepaalde patronen binnen deze afdeling welke zijn ingeslopen? Wie is de persoon, die u zoekt en waarom zoekt u juist deze talenten, dit gedrag en deze vaardigheden? Het geniet onze voorkeur om een (korte) rondleiding te krijgen om zo nog meer feeling met uw organisatie te krijgen. Vervolgens bespreken wij de details van de in te vullen functie en bespreken wij met elkaar met wie wij de paardencoaching in gaan zetten en wat u dit oplevert. In de tussentijd gaan wij al voor u op zoek naar de juiste kandidaat en is dit na de sessie beter te duiden.
Passende match
Doordat we beide inzicht krijgen in uw zoekprofiel en vraagstukken en patronen worden opgelost, kunnen wij uw passende match vinden. Wij vullen dus niet enkel een lege plek op in uw organisatie. Dit betekent dat de zoektocht meer tijd kost dan de gebruikelijke 2 á 4 weken, die hier veelal voor staan. Wij leveren geen quick fix.
Wij bieden wij u exclusiviteit! Dit houdt in dat wij binnen uw regio enkel voor u op zoek gaan voor uw in te vullen functie. Dit betekent dat alle gevonden kandidaten welke wij bij uw team vinden passen, aan u worden aangeboden. Vinden wij vier passende kandidaten, dan worden al deze kandidaten aan u voorgesteld.
Teamcoachsessie
Om het team snel als eenheid te laten werken, maken wij tijdens de teamcoachsessie en de individuele sessies gebruik van paarden. Voor deze wijze van coaching is ervaring met paarden niet nodig. Ook angst voor paarden is geen beperkende factor. Wij zullen ervoor zorgen dat iedereen mee kan doen. Alle activiteiten vinden plaats vanaf de grond. Onze paarden reageren op de (onbewuste) gedragingen van mensen. Omdat zij niet oordelen en uitsluitend reageren op balans en intentie in het hier en nu, leggen zij feilloos de zwakke plek bloot. Dit maakt hen bijzonder geschikt als spiegel voor individuen en teams. Door hier inzicht in te krijgen, zet u uw medewerkers optimaal in waardoor ook de relatie verbetert. Mensen gaan beter met elkaar om, er is minder verzuim en verloop, uw team werkt efficiënter waardoor de productiviteit verhoogt wat resulteert in een verhoogde omzet. Wij begeleiden uw team in een ervaringsgericht en oplossingsgericht leerproces, waarbij inzicht en ontwikkeling centraal staan.
Vaste bedragen
Het unieke in onze recruitment is dat wij werken met vaste tarieven in verschillende groepen. Omdat dit salarisonafhankelijk is, gaan we voor de beste match. Dit betekent dat wij geen percentages hanteren, dus u weet voorafgaand aan de opdracht of het uitzetten van de vacature binnen uw budget past.
Onze categorieën zijn:
I € 9.500,- Non-desk functies, administratieve functies
II € 11.500,- Adviseurs en vergelijkbare functies
III € 13.500,- Experts en specialisten zonder leidinggevende taken
IV € 17.500,- Leidinggevenden, coördinatoren, etc. (middel management)
V € 24.500,- Executives, MT-leden, Board-members
(Genoemde investeringen zijn exclusief btw)
Werkwijze
Voor ons is het essentieel om uw organisatie zó goed te leren kennen dat wij precies begrijpen waar uw wensen en behoeften liggen voor onze search. Wij werken daarbij alsof we onderdeel zijn van uw organisatie. Dankzij de paardencoachsessie krijgen wij nóg meer inzicht in uw organisatiecultuur, waardoor we een persona-business profiel kunnen opstellen die naadloos aansluit bij het gewenste profiel van uw nieuwe collega.
Daarna gaan wij actief voor u aan de slag. Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten, plannen de gesprekken in en – indien gewenst – voeren wij deze gesprekken samen met u. Op basis daarvan geven wij een onderbouwd advies over de beste match en onze motivatie daarbij.
Ook kunnen wij het arbeidsvoorwaardengesprek van u overnemen, of dit overlaten aan uw eigen HR-afdeling, mocht deze binnen uw organisatie aanwezig zijn. Gedurende het hele proces geven wij eerlijk en deskundig advies, maar u blijft altijd degene die de uiteindelijke beslissing neemt.
Boek hier uw kennismakings- of intakegesprek.
Kies niet enkel voor een cv, maar ervaar de magie tussen recruitment en paardencoaching!
